Sevde Engin, Celal Bayar Üniversitesi Matematik bölümünden mezun oldu; pedagojik formasyonunun ardından 2024 yılında İK Yönetimi programını tamamladı. Eğitime olan ilgisini "Eğitimcinin Eğitimi" programıyla profesyonel bir zemine taşıdı.
Kariyerine 2013'te Norm Holding'de İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak başladı; İK ve idari işlerin tüm operasyonel süreçlerini yürüttü, grup şirketleriyle standardizasyon ve süreç iyileştirme projelerinde görev aldı. 2017–2023 arasında Mondi Tire Kutsan'da İK Uzmanı, İK İş Ortağı ve İK Yöneticisi rollerinde; yaklaşık 471 kişilik organizasyonun İK ve gelişim süreçlerini yönetti. Performans yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, liderlik gelişimi, 360 derece değerlendirme, yetkinlik bazlı mülakat sistemleri ve geri bildirim kültürü projelerinde aktif sorumluluk üstlendi; Mondi Türkiye'nin tüm işe alım ve oryantasyon süreçlerinin yeniden tasarımına liderlik etti. 2022'de Mondi Grubu'nun küresel sürdürülebilirlik projesi SEAT'in Türkiye ayağında proje liderliği yaptı.
2023'te Konfrut AG Tarım'da (Döhler'in start-up şirketi) İK Müdürü olarak OKR bazlı performans yönetim sistemi dönüşümünü bizzat hayata geçirdi; organizasyonel tasarım, ücret yapıları ve ekip kurulumu konularında uzmanlaştı. 2024'te Döhler Gıda'ya geçerek Eğitim ve Performans Müdürü olarak eğitim ihtiyaç analizleri, liderlik gelişim programları, iç eğitmen sistemleri ve dijital öğrenme projelerini yönetti.
İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim ve eğitim yönetimi alanlarında 13 yılı aşkın deneyime sahip olan Sevde Engin; British Psychological Society onaylı Assessor Skills sertifikasına sahiptir. Stratejik ve operasyonel İK deneyimini bir araya getirerek kurumların sürdürülebilir performans kültürü oluşturmalarına destek oluyor.